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Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, la dotación debe estar compuesta por: “un (1) similar de zapatos y un (1) vestido de bordado al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta check here dos (2) meses el salario mínimo más suspensión vigente”, es proponer, los empleados que superen un ingreso de más de dos salarios mínimos no reciben dotación.

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